佛山日报讯 记者宋百虎报道：近日，来自一览英才网的一份调查显示，无论国企、民企、外企或中小企业，有品牌影响力的企业受到应届毕业生的追捧，成为应届毕业生眼中的最佳雇主。

　　近几年因受金融危机的影响，大量外企出现裁员的事实，这对还没走出校门的大学生产生了不小的触动。而目前国企福利优渥，且相对稳定，所以很多学生调查中都将票投给了中国银行、工商银行、中国移动、中石油、国家电网、中国一汽等这样的大型国企。

　　在民营企业中，像腾讯、百度和阿里巴巴，得益于国内互联网行业的蓬勃发展，企业规模不断壮大，名声和企业威望等在学生群体中日益加强，所以也受青睐。而华为已然是一个国际领先的企业，在学生心中的地位与形象也极为稳固。

　　一览英才网的职业分析师邱磊说，虽然目前经济形势还不够明朗，但外企也依然还保持着巨大的吸引力。学生们除了看重企业的硬环境（薪酬、清晰的职业路径、支持个人发展的规定），也越来越重视软环境（企业文化和形象），而这一点外企有着得天独厚的优势。譬如飞利浦、苹果、微软、宜家、IBM等企业，在创新方面就获得了2013届的毕业生的高度认可；因其工作特点和行业特性，注重团队间的亲密合作，也引发了学生们的热情；谷歌、微软等互联网企业提供创新和动态的环境也备受本届毕业生的青睐。

　　和去年差不多，商科类学生依然首选银行、金融服务、会计和审计行业，工科类学生首选汽车、工程、制造、电信服务行业。而在人文类、医科类和理工科类学生群体中，制药、快消和化工行业排名都有所不同程度的变化，充分反映了人才市场的激烈竞争状态。

　　随着90后成为求职的主流，他们的思维模式也与之前的学生有了很大的不同，雇主品牌将不再是大公司、大企业的专利，中小企业也能在其中找到属于自己的机会，有效的、双向的互动将帮助企业吸引到优秀的校园人才。其次，雇主品牌从大学生抓起已形成共识，但是它的建立不仅是HR部门的事，也是全公司的事，需要公司各个模块加入进来，潜心经营，才能收到成效。

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博